香港是全球最具競爭力的經(jīng)濟(jì)體之一。豐富人才資源是提升香港競爭力和增強(qiáng)香港發(fā)展動(dòng)能的重要引擎。香港特區(qū)行政長官2023年施政報(bào)告指出，特區(qū)政府著力搶人才、留人才。近日，香港特區(qū)政府勞工及福利局局長孫玉菡及香港人才服務(wù)辦公室總監(jiān)劉鎮(zhèn)漢接受人民網(wǎng)專訪，深入解讀香港特區(qū)政府在人才吸引和留才政策方面的全新舉措。

“一國兩制”賦予香港獨(dú)特優(yōu)勢

香港特區(qū)政府勞工及福利局局長孫玉菡首先強(qiáng)調(diào)了香港在吸引人才方面的獨(dú)特優(yōu)勢。他指出，“一國兩制”賦予了香港背靠祖國、聯(lián)通世界的獨(dú)特地位和顯著優(yōu)勢。同時(shí)，香港作為國際金融中心，在法治體系、專業(yè)人才庫等方面的實(shí)力，形成了不可替代的整體優(yōu)勢。他表示，香港的制度和未來發(fā)展得到了全球人才的認(rèn)可，特別是高端人才通行證計(jì)劃（以下簡稱“高才通計(jì)劃”）得到了全球人才的積極回應(yīng)，印證著香港的競爭力和對全球人才的吸引力。

不久前，前美國職業(yè)籃球聯(lián)賽（NBA）球員斯蒂芬·馬布里，向香港人才服務(wù)辦公室遞交了“高才通計(jì)劃”的申請，并很快獲批。孫玉菡會(huì)見了馬布里，并對他的申請表示了歡迎。

香港特區(qū)政府勞工及福利局局長孫玉菡接受采訪。人民網(wǎng) 嚴(yán)小晶攝

除了“高才通計(jì)劃”，香港優(yōu)秀人才入境計(jì)劃也是吸引人才的重要途徑。2023年起，“優(yōu)秀人才入境計(jì)劃”取消年度配額，為期兩年，同時(shí)優(yōu)化審批程序，以吸引更多優(yōu)才來港。

孫玉菡表示：“香港特區(qū)政府推出了一系列‘搶人才’措施，反響遠(yuǎn)超預(yù)期�！彼�介紹，預(yù)設(shè)目標(biāo)是希望每年至少可以吸引3.5萬人來到香港，現(xiàn)在遠(yuǎn)超預(yù)期。今年前10個(gè)月，各項(xiàng)輸入人才計(jì)劃共收到超過18萬宗申請，11萬余宗已被批準(zhǔn)，已有7萬人到港。其中“高才通計(jì)劃”共收到約5.5萬宗申請，超過4.3萬宗已獲批。“這體現(xiàn)了來自內(nèi)地及海外的人才對香港的堅(jiān)定信心，證明了我們的舉措是在正確方向之上�！�

搶人才，為香港未來發(fā)展注入活力

擴(kuò)大“高才通計(jì)劃”大學(xué)名單是香港特區(qū)行政長官2023年施政報(bào)告中的一項(xiàng)新措施。孫玉菡表示，“高才通計(jì)劃”是香港特區(qū)政府諸多人才政策中最耀眼的亮點(diǎn)之一�！耙�(guī)則清晰，審批快速，我們鼓勵(lì)更多的人才通過這個(gè)通道來到香港，為香港注入新的活力。”他指出，“高才通計(jì)劃”為申請者提供了一個(gè)快速、清晰的途徑，無需多次親臨香港，極大地促進(jìn)了人才流動(dòng)。

孫玉菡透露，所有“高才通計(jì)劃”的獲批申請者中，三分之一年齡低于三十歲，超過七成在40歲或以下，50歲以下約占95%。香港在面對老齡化挑戰(zhàn)這個(gè)大背景下，吸引更多年輕優(yōu)秀人才顯得尤為重要。

孫玉菡提到，香港特區(qū)政府將于明年舉辦全球人才高峰會(huì)暨粵港澳大灣區(qū)人才高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)。他表示，高峰會(huì)將面向全球邀請具有人才領(lǐng)域影響力的專業(yè)人士來港交流合作。這一活動(dòng)旨在進(jìn)一步提升香港的國際形象，展示香港在人才吸引和發(fā)展方面的最新成果。

留人才，共同建設(shè)更加美好的香港

除了“搶人才”政策之外，香港特區(qū)政府還推出了一系列“留人才”政策。孫玉菡表示，“我們不僅要吸引人才，更要留住他們。我們希望提供更多的便利，讓他們在香港安居樂業(yè)，為香港的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量�！�

香港人才服務(wù)辦公室。人民網(wǎng) 鐘文興攝

香港特區(qū)行政長官2023年施政報(bào)告宣布成立香港人才服務(wù)辦公室，其將作為制定人才招攬策略和支援留港人才的專責(zé)單位。

香港人才服務(wù)辦公室總監(jiān)劉鎮(zhèn)漢詳細(xì)解釋了辦公室的五大工作目標(biāo)：首先，制定香港人才清單，明確需要的人才類型；其次，聚焦不同工種，定下推廣目標(biāo)，介紹香港的優(yōu)惠政策和服務(wù)；第三，推動(dòng)香港形象宣傳，讓全球人才了解香港的機(jī)遇；第四，配對服務(wù)，與香港業(yè)界合作，線上線下為人才提供工作機(jī)會(huì)；最后，保持與人才的聯(lián)系，追蹤他們在港發(fā)展并提供持續(xù)的支持。辦公室將本著協(xié)助人才在香港長遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo)，針對不同人才群組制定招攬和宣傳策略，吸引更多人才來港發(fā)展，并為有意來港或剛到港的人才在生活、工作、子女教育等方面作出適切支援。

香港人才服務(wù)辦公室總監(jiān)劉鎮(zhèn)漢接受人民網(wǎng)采訪。人民網(wǎng) 蘇纓翔攝

孫玉菡對香港未來的人才發(fā)展表達(dá)了信心。他強(qiáng)調(diào)，“香港不僅是一個(gè)金融城市，還在創(chuàng)科、文化、航海、航空等領(lǐng)域有著巨大的發(fā)展?jié)摿�。我們希望更多年輕人才抓住這些機(jī)遇，共同建設(shè)一個(gè)更加美好的香港。”

孫玉菡及劉鎮(zhèn)漢一致表示，香港將繼續(xù)以開放的姿態(tài)，通過不斷創(chuàng)新的政策和服務(wù)，為世界各地人才提供更多機(jī)遇。歡迎更多的人才來香港發(fā)展。

分享讓更多人看到